5月20日,京東方科技集團股份有限公司發(fā)布董事會換屆選舉公告。
公告稱,京東方自1993年創(chuàng)立至今,在創(chuàng)始人、董事長王東升先生的帶領(lǐng)下,歷經(jīng)二十六年市場化、國際化、專業(yè)化的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展,已經(jīng)成為半導(dǎo)體顯示領(lǐng)域全球領(lǐng)先企業(yè),并在智慧物聯(lián)、智慧醫(yī)工領(lǐng)域取得了快速突破,奠定了堅實基礎(chǔ)。為了永葆京東方“人才輩出,基業(yè)長青”的創(chuàng)新力、創(chuàng)造力和生命力,早在2000年,王東升先生就提出“打造第二代,培育第三代”的人才梯隊建設(shè)構(gòu)想;2007年,公司經(jīng)營團隊的梯隊結(jié)構(gòu)初步形成;歷經(jīng)多年砥礪成長,京東方已經(jīng)煉就了一支年富力強,富有魄力,敢打必勝的優(yōu)秀團隊。2016年5月,王東升先生提出將CEO之職交予陳炎順先生。三年來,在復(fù)雜的全球市場競爭環(huán)境下,CEO團隊交了一份不錯的答卷。鑒于此,王東升先生認為京東方經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)團隊代際交替時機已成熟,提請不再參與下一屆董事提名,希望京東方在新一屆董事會帶領(lǐng)下創(chuàng)造更偉大的成績。
董事會對王東升先生在京東方創(chuàng)立和發(fā)展歷程中的卓越領(lǐng)導(dǎo)及巨大貢獻表示衷心感謝!對王東升先生身體力行于企業(yè)制度化建設(shè)和知行合一的遠見卓識表示崇高敬意!
BOE(京東方)CEO陳炎順表示:京東方創(chuàng)立26年來,在創(chuàng)始人王東升董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,取得了快速發(fā)展,使京東方成長為全球顯示行業(yè)領(lǐng)跑者。無論從企業(yè)、國家和全球行業(yè)的角度看,王東升董事長都做出了巨大貢獻,雖然王董事長提出不再參與新一屆董事提名,但我們還需要他在公司戰(zhàn)略方向等重大事宜繼續(xù)提供指導(dǎo)。
王東升是BOE(京東方)創(chuàng)始人,1993年他帶領(lǐng)2600余名員工共同出資,自籌650余萬元種子資金進行改制創(chuàng)立BOE(京東方),出任董事長兼CEO,帶領(lǐng)京東方開啟了市場化、國際化、專業(yè)化的創(chuàng)業(yè)征程。歷經(jīng)26年艱苦奮斗,BOE(京東方)從一家僅有6000萬元規(guī)模的電子元器件公司,成長為年收入千億元,業(yè)務(wù)涵蓋端口器件、智慧物聯(lián)、智慧醫(yī)工的國際化物聯(lián)網(wǎng)公司。
王東升帶領(lǐng)BOE(京東方)躍升為顯示領(lǐng)域全球領(lǐng)先企業(yè),實現(xiàn)中國顯示產(chǎn)業(yè)從無到有,從有到大,從大到強,實現(xiàn)了最初的企業(yè)愿景。而且,王東升對全球顯示產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出了前瞻性貢獻,不僅重新定義了平板顯示領(lǐng)域,開創(chuàng)性提出了“半導(dǎo)體顯示”這一產(chǎn)業(yè)概念,為全球同業(yè)普遍采用。由他首創(chuàng)的“顯示行業(yè)生存定律”,也被業(yè)界稱之為“王氏定律”,這一產(chǎn)業(yè)定律既預(yù)見了平板顯示產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進步的節(jié)奏,又揭示了技術(shù)價值創(chuàng)造驅(qū)動的作用和影響,成為行業(yè)公認的持續(xù)穩(wěn)定盈利的生存法則。為了迎接物聯(lián)網(wǎng)時代,王東升還創(chuàng)造性提出“開放兩端芯屏氣/器和”的物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略,倡導(dǎo)開放應(yīng)用端和技術(shù)端的業(yè)務(wù),與全球伙伴攜手合作、共創(chuàng)共贏。
2019年5月,全球顯示領(lǐng)域權(quán)威機構(gòu)SID頒發(fā)給王東升“DavidSarnoff產(chǎn)業(yè)成就獎”,表彰他對中國和世界顯示產(chǎn)業(yè)發(fā)展所作出的卓越貢獻。這是對中國科技企業(yè)和企業(yè)家的一種前所未有的肯定。
如今的BOE(京東方)已經(jīng)轉(zhuǎn)型成為一家為信息交互和人類健康提供智慧端口產(chǎn)品和專業(yè)服務(wù)的物聯(lián)網(wǎng)公司,創(chuàng)新產(chǎn)品及解決方案廣泛應(yīng)用于零售、藝術(shù)、金融、醫(yī)療、交通、政務(wù)、教育、辦公、家居、能源等諸多領(lǐng)域,可以滿足不同應(yīng)用場景的定制化需求,讓人們體驗到科技創(chuàng)新帶來的美好生活。
對于BOE(京東方)的未來發(fā)展,王東升認為:“企業(yè)是社會財富的創(chuàng)造系統(tǒng),是社會的公器。企業(yè)永續(xù)經(jīng)營、基業(yè)長青,在于人,更在于制度、機制和文化。實現(xiàn)企業(yè)薪火傳承,持續(xù)發(fā)展,是企業(yè)家的責(zé)任,企業(yè)家要過好交班關(guān)。”他表示,多年的發(fā)展,京東方已成長起一支充滿創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神,富有戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀團隊,形成了能適應(yīng)全球化市場競爭的運營制度、流程和文化。在三年前自己就已將CEO之職交予陳炎順。三年來,在復(fù)雜多變的全球市場競爭環(huán)境下,炎順以他卓越的領(lǐng)導(dǎo)力,帶領(lǐng)經(jīng)營團隊交了一份不錯的答卷。因此,他認為京東方代際交替時機已成熟,他相信京東方在CEO陳炎順為首的經(jīng)營團隊帶領(lǐng)下,一定能取得新的更大成就。(來源:京東方)
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